Content marketer

Je solliciteert voor een permanente functie bij een klant van THoM Talent Search, niet voor een functie bij The House of Marketing.

Over onze klant

Een toonaangevende speler in de non-profit sector, met een sterk maatschappelijke rol in Vlaanderen, is op zoek naar een gedreven Content Marketer. Deze rol is cruciaal binnen de organisatie, om het maatschappelijk verhaal zo doelgericht en impactvol mogelijk te vertellen naar alle belanghebbenden in Vlaanderen.

Over THoM Talent Search

THoM Talent Search is een onderdeel van The House of Marketing en helpt bedrijven bij de rekrutering van permanente marketing profielen.

Functieomschrijving:

Als Content Marketeer speel je een cruciale rol in het uitdragen van de organisatie haar maatschappelijke boodschap en het bevorderen van de algemene missie. Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en beheren van boeiende content voor verschillende on- en offline kanalen. Daarnaast bekijk en analyseer je ook welke (huidige) content werkt en bekeken wordt door het doelpubliek.

Taken & verantwoordelijkheden:

1. Content Creatie:

• Ontwikkelen van boeiende en relevante content voor diverse online kanalen, waaronder website, sociale media, nieuwsbrieven en website.

• Ontwikkelen van boeiende en relevante persberichten voor het uitwerken van PR strategie.

• Contentontwikkeling voor het driemaandelijkse magazine.

• Contentontwikkeling voor diverse offline communicatie zoals brochures, flyers, affiches etc.

2. Social Media Management:

• Beheer en kennis van de sociale mediakanalen en opzetten van campagnes.

• Actieve betrokkenheid bij het uitbouwen van de online community en het verhogen van customer engagement.

• Vergroten van de betrokkenheid van de achterban en de interactie met de community.

• Ontwikkeling en implementatie van strategieën om de zichtbaarheid en betrokkenheid op sociale media te vergroten (in samenwerking met de marketing-en communicatiemanager)

3. Content Planning:

• Opstellen van een contentkalender om consistentie te waarborgen en relevante onderwerpen te behandelen, zodat de organisatie (op een pro-actieve manier) haar prioriteiten juist kan zetten.

• Monitoren van trends en ontwikkelingen in de sector om de contentstrategie up-to-date te houden.

4. Samenwerking:

• Samenwerken met het team om content te creëren die aansluit bij de behoeften van de doelgroep en de missie van de organisatie.

• Samenwerken met externe belanghebbenden om de effectiviteit van de content te maximaliseren, hiermee aan de slag gaan en tot meetbare resultaten komen.

• Samenwerken met externe partners en drukkerijen om hoogwaardige materialen te produceren.

Jouw profiel & competenties:

• Bachelor of Master in Marketing, Communicatie of een gerelateerd vakgebied.

• Minstens 3 jaar werkervaring, of andere aantoonbare ervaring.

• Je hebt ervaring met content management & creatie.

• Je bent gepassioneerd door het beheer en optimaliseren van Sociale Media, en wilt echt een invloed hebben op onze groei.

• Vlotte creatieve en warme pen.

• Creatief denkvermogen en oog voor detail.

• Je werkt transparant en gestructureerd.

• Je staat stevig in je schoenen, je kan zelfstandig werken en tegelijkertijd ook een teamspeler zijn.

• Je kan verschillende stakeholders enthousiasmeren.

• Grafisch talent en/of fotografievaardigheden zijn een pluspunt. Ervaring hebben met filmpjes/scripts schrijven en regisseren is dit ook.

• Je weet welke boodschap via welke communicatiedrager in te zetten om het maximale effect te bereiken.

• Je bent een volhouder die zijn deadlines haalt, ook al moet je hier soms voor doorwerken buiten de kantooruren.

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. (Basis)kennis van Engels en Frans is mooi meegenomen

• Kennis van Marketing Automation en Hubspot is een plus.

Aanbod

Je kan rekenen op:

• een gevarieerde functie die je de mogelijkheid biedt om je in snel tempo te ontwikkelen.

• een omgeving waar je volop je kansen kan grijpen om persoonlijk en professioneel te groeien en ontwikkelen.

• een setting in volle verandering waarin er veel beweegt en nog niet alle lijnen vastliggen met nog talloze onbenutte opportuniteiten.

• een evenwichtig loonpakket inclusief verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie,..

• Flexibele werkregimes en thuiswerkmogelijkheid.

• Een warm en gedreven team

• Een contract van onbepaalde duur met tewerkstelling in het kantoor in Turnhout.